O não pagamento de salários a alguns membros das forças de defesa e segurança foi atribuído à inconsistência nos dados fornecidos pelo departamento de Recursos Humanos (RH) do Ministério do Interior e Defesa. O diretor da Contabilidade Pública, responsável pela apuração desses problemas, revelou que a raiz das questões reside na duplicação de nomes de agentes e no desembolso de salários diferentes do habitual para outros funcionários.
Desde o mês de abril, essa problemática vem afetando parte dos funcionários das forças de defesa e segurança. Os dados fornecidos pela direção de Recursos Humanos do Ministério do Interior e Defesa para a Direção Nacional de Contabilidade Pública mostraram discrepâncias significativas, que impactaram diretamente o pagamento dos salários.
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O diretor nacional de contabilidade pública explicou que, para a maioria dos funcionários com dados corretos registrados pelo Ministério do Interior, os salários de junho e julho foram devidamente processados e pagos. Entretanto, no caso do efetivo paramilitar, aproximadamente 94% dos dados foram cadastrados, enquanto o restante enfrentou dificuldades devido a divergências de informações. Falta de números de identificação fiscal (NUIT), números de identificação bancária (NIB), informações sobre patente e data de incorporação foram alguns dos problemas mencionados.
O diretor ressaltou que estão trabalhando em conjunto com o departamento de Recursos Humanos do Ministério do Interior para coletar informações precisas e completas, a fim de cadastrar corretamente os funcionários remanescentes no sistema. A medida visa resolver a questão dos pagamentos pendentes e garantir que todos os membros das forças de defesa e segurança recebam seus salários de forma justa e oportuna.
Espera-se que, com essa ação de correção e integração de dados, os problemas que têm afetado o pagamento dos salários sejam gradualmente resolvidos, assegurando uma administração mais eficaz e precisa dos recursos destinados aos funcionários das forças de defesa e segurança.
Fonte: STV
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